O prietenă care lucrează într-o corporaţie mi-a povestit că mai nou în biroul ei a fost blocat şi accesul la Yahoo Mail. Deja Yahoo Messengerul, Meebo şi toate celelalte mijloacele prin care cineva poate sta de vorbă pe chat cu prietenii erau interzise. Cât despre site-urile de socializare sau jocurile on-line, nici nu se pune problema: acestea erau probabil ilegale şi inaccesibile încă de dinaintea zilei în care compania a fost înfiinţată.
De ce ar bloca cineva, prin decizie de la manager şi filtru de la departamentul IT, emailul de Yahoo? Din două motive. În primul rând, angajaţii nu trebuie să se ocupe de problemele personale în timpul orelor de serviciu. Le-am limitat posibilitatea de a se juca, pe aceea de a se amuza şi pe cea de a sta de vorbă „live”, acum e timpul să le tăiem şi contactele cu persoanele din viaţa lor privată. Izolare deplină, cel puţin în orele când suntem stăpâni peste minţile, corpurile, expiraţia şi excreţia lor (sunt companii care au reglementat şi timpul petrecut de angajaţi la toaletă). Pentru că, nu-i aşa, îi plătim, ceea ce înseamnă că în cele 10 ore, câte petrec ei la birou, aceşti oameni sunt proprietatea noastră. Sunt o resursă de care trebuie să dispunem tot mai eficient.
